徽州区林业局织密“组织+家庭”廉洁防线

岗位风险“大排查”。围绕年轻干部所处岗位特点，聚焦人事管理、财务管理、森林资源管理、林业行政执法等重点领域和关键环节，组织开展廉政风险点再排查、再梳理，更新并完善防控措施38条，坚决做到思想不碰线、行为不越线。

纪律规矩“深谈心”。局班子成员根据“六必谈”要求，结合年度民主生活会会前准备工作，与分管股室、部门年轻干部开展深入谈话，全面掌握年轻干部思想、工作、生活、作风等情况。并通过以案示警，进一步筑牢年轻干部思想防线。

廉政家访“暖提醒”。将监督从“工作圈”延伸至“生活圈”，每个班子成员负责联系2-3名年轻干部，通过实地走访或电话访问方式，定期开展廉政家访，及时了解和掌握年轻干部家庭环境、思想动态和社交情况。

（徽州区林业局  吴悦婷）